La ricerca e selezione del personale a cura di BIA prevede una fase preliminare di condivisione con il cliente di obiettivi e skill richiesti a cui seguono le azioni di 

• esame delle richieste del cliente e schematizzazione delle necessarie conoscenze del lavoratore,
• ricerca dei candidati nel proprio data base oltre che attraverso attività di social marketing e nei principali siti di profili lavorativi,
• selezione dei profili più rispondenti alle necessità del cliente,
• intervista dei candidati,
• presentazione all’azienda cliente di un gruppo ristretto di candidati rispondenti ai requisiti individuati.

Se richiesto dal cliente, il servizio di BIA può proseguire con il monitoraggio dell’attività dei candidati attraverso iniziative volte a verificare il buon inserimento degli stessi, prevedendo anche la possibilità di sostituzione per coloro i quali si dovesse constatare una inadeguatezza all’incarico.

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